Le CESU, un dispositif pour ne plus se prendre la tête avec le ménage !
LE CESU (Chèque emploi service universel préfinancé), est un dispositif mis en place en 2006 par le gouvernement et concerne les empois comme femme de ménage, nourrice ou toute autre forme de service rendu à la personne. Le dispositif relève de la même logique que le titre restaurant. Il s’agit d’un titre spécial préfinancé identifié avec le nom du bénéficiaire. Il est réservé aux paiements de salaires ou de prestations de service à la personne. Il permet de rémunérer et de déclarer sa femme de ménage ou sa nourrice tout en bénéficiant de 50% d'une réduction d'impôts du montant salaire et des charges versées dans l’année. Autre avantage pour l’employeur : la possibilité de bénéficier d’une assurance contre d’éventuels vols et en cas d’accident de travail de l’employé. Aujourd’hui 1, 5 millions d’employeurs utiliseraient ce dispositif d’après un site du gouvernement.
Le CESU : de nombreux avantages pour les femmes de ménage
Le dispositif est aussi très avantageux pour les personnes qui exercent le métier de femme de ménage ou qui gardent des enfants. En effet, avec le CESU, elles sont automatiquement déclarées et bénéficient des mêmes avantages et assurances que pour tout autre emploi. Elles cotisent pour l’assurance chômage, la retraite, peuvent bénéficier de congés payés, de RTT ou encore de congés maladies en cas d’accidents de travail par exemple. Notons enfin qu’elles ne pourront pas êtres payées en dessous du SMIC horaire. Ce dispositif constitue une mesure sociale lorsque l’on sait que les femmes de ménage par exemple sont souvent des personnes sous diplômées qui ont du mal à trouver du travail mais qui par ce moyen peuvent cotiser pour leur retraite.
Le CESU : une solution ménage surtout pour les sociétés prestataires, associations et entreprises
La volonté d’encadrer un secteur qui relève traditionnellement du particulier à particulier peut toutefois rencontrer certaines difficultés. Le témoignage de cette femme de ménage en est une preuve. Cependant, le CESU est un avantage pour les personnes désireuses de recruter une femme de ménage ou une nourrice très qualifiée. Les sociétés et associations prestataires telles que Bien Servi compatibles avec le CESU proposent notamment du personnel hautement qualifié en matière de ménage ou de repassage et permettent d’autres avantages comme la garantie de la disponibilité d’un employé, qui compensent largement le manque à gagner éventuel.
