E-learning, individualisation: les enjeux des organismes de formation professionnelle

Le secteur de la formation professionnelle va devoir affronter un certain nombre de mutations. Les attentes des entreprises comme des salariés évoluent et seuls les organismes qui s'adapteront y survivront.

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La course au e-learning des organismes de formation professionnelle

Le e-learning séduit de plus en plus d'entreprises et on peut se demander si les organismes de formation professionnelle pourront maintenir leur activité sans y consacrer une part conséquente de leur offre. Les petites sociétés sont-elles condamnées par un investissement de départ trop important pour elles ? Rien n'est moins sûr car le e-learning peut se développer progressivement à partir d'une offre en présentiel classique. Par ailleurs, les outils de formation professionnelle en ligne sont devenus beaucoup plus accessibles financièrement. Des possibilités existent donc pour que des organismes de taille modeste développent leur offre e-learning et restent actifs aux côtés des ténors du secteur.

Les organismes de formation professionnelle face au salarié autonome

Auparavant, le salarié désirant profiter de la formation professionnelle effectuait son choix parmi les offres d'organismes que son entreprise avait sélectionnés. Internet a révolutionné cette démarche. L'information est désormais facilement et rapidement disponible. Tout un chacun peut aller vérifier ce qu'il se dit de telle ou telle offre. Il peut comparer les offres entre elles et sélectionner celle qui correspond le plus à ses attentes.