Femme de ménage, un métier d’avenir ?

Pourquoi une entreprise de ménage prospère en cette période ? Parce que le service à la personne est en croissance permanente depuis une dizaine d’année et qu’il reste un des seuls secteurs  en développement par ces temps de crise. Les raisons principales : l’augmentation des besoins, la lutte contre le chômage et celle contre le travail au noir.

Malgré la crise, les sociétés de ménage restent dynamiques

Le service à la personne représente aujourd’hui 15.6 milliard d’euros. Ce chiffre doit cependant être doublé pour obtenir une estimation qui tienne compte du travail non déclaré. On imagine les opportunités commerciales pour un prestataire de ménage. La croissance du secteur en 2008 est en effet de 10%, la croissance moyenne, elle, est de 7 % depuis 1994. C’est donc avec optimisme que les chefs d’entreprise concernés imaginent leur avenir. Dans une enquête récente, les deux tiers pensent qu’ils vont augmenter leur chiffre d’affaires en 2009, malgré le ralentissement de l’activité due à la crise. Ils déclarent même vouloir développer d’autres services. C’est aussi un secteur qui génère beaucoup de travail. 100 000 emplois par an se sont créés depuis le premier plan pour le développement du service à la personne en 2006. Bien que plus faible, le recrutement persistera en 2009.

Les Français ont de plus en plus besoin de services de ménage

Plusieurs raisons expliquent l’essor du service à la personne. L’augmentation des besoins des particuliers est incontestablement la première. Le vieillissement de la population a créé beaucoup d’emplois dans le ménage, la préparation des repas ou encore l’aide aux tâches administratives. Le regain de natalité de ses dernières années a développé les emplois de garde d’enfants, tout comme le nombre de plus en plus important de familles monoparentales a stimulé la croissance des services à domicile. Par ailleurs, les pouvoirs publics ont vu, dans ce secteur, une réserve d’emplois potentiels. Ils ont aidé son développement, déjà soutenu par l’aspiration des Français à une meilleure qualité de vie. Ajoutons que ces emplois de proximité sont des emplois non délocalisables. Enfin, dans le cadre de la lutte contre le travail au noir, des mesures incitant à déclarer les travailleurs à domicile ont été mis en place, encourageant la création d’entreprises dans ce secteur.

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