Quelles vacances pour sa femme de ménage ?

C’est l’été et comme beaucoup de Français, vous allez probablement partir en vacances. Votre maison sera fermée pendant une assez longue durée. Si vous avez une femme de ménage, il n’est peut-être pas utile qu’elle continue de passer régulièrement. C’est peut-être alors l’occasion idéale pour elle de prendre également des vacances. Sachez en effet que désormais, toute femme de ménage déclarée à droit à des vacances payées au même titre que n’importe quel salarié.


Une femme de ménage utilisant le CESU ou l’APA a le droit à des vacances payées

Le CESU et l’APA constituent les dispositifs les plus exploités en matière d’emploi de femme de ménage. Dans ces deux cas, votre femme de ménage a le droit, sous réserve de ne pas l’avoir déjà fait au cours de l’année, de prendre deux semaines de congés payés. Une femme de ménage payée en CESU ou APA a juridiquement le statut d’un salarié. Elle cotise autant pour ses vacances que pour le droit à la formation ou le chômage.


Vous partez en vacances ? Faites connaître son droit aux congés payés à votre femme de ménage

La plupart des femmes de ménage ne connaissent toutefois pas les droits dont elles bénéficient. A l’exception des femmes de ménage employées par des sociétés prestataires, nombre d’entre elles ignorent leurs droits. Si vous partez en vacances, profitez de cette occasion pour proposer à votre femme de ménage d’en faire de même. A moins que vous n’ayez besoin d’elle pour effectuer certaines tâches spécifiques, il est aussi plus profitable pour vous qu’elle prenne ses vacances à une période où votre maison n’a pas besoin d’entretien. Sachez toutefois que vous ne pouvez la contraindre à prendre des vacances au même temps que vous mais cela est toujours négociable.


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