Perfectionnez la maîtrise de votre langue étrangère grâce au DIF !

Véritable atout dans la vie quotidienne et professionnelle, la maîtrise d'une langue étrangère requiert une remise à niveau régulière. Que vous parliez anglais, allemand ou chinois, le DIF est une réelle opportunité pour réaliser des progrès lors d'une formation financée par votre entreprise.

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Le coût du DIF est pris en charge par votre entreprise

Le DIF est un dispositif avantageux pour vous en tant que salarié, puisqu'il vous permet de vous former à titre individuel à la charge de votre employeur. Les frais de votre formation DIF en langues seront donc supportés par votre entreprise et par les OPCA (Organisme Pariteur Collecteur Agréé). De même, vous serez exempté de tout frais de transport et d'hébergement.

La mise en place de votre formation DIF

C'est à vous d'établir votre demande de formation DIF. Celle-ci doit être adressée suffisamment à l'avance à votre employeur afin qu'il puisse bénéficier du délai minimum pour accepter ou non votre demande. Ensuite, votre entreprise dispose d'un mois pour formuler sa réponse. En cas d'absence de celle-ci, votre demande de formation DIF est considérée comme acceptée. Sauf dérogation, votre formation se déroulera en dehors du temps de travail. Votre employeur vous reversera alors 50% de votre rémunération nette. Enfin, si votre employeur refuse votre demande de formation, vous ne pourrez renouveler vos souhaits que l'année suivante.